▲ ഹുഹുഹ ou സെമി-വാർഷിക സ്റ്റാഫ് യോഗം 2023 ബിജി
16:00 ന് ജൂലൈ 27, 2023, ഷാങ്ഹായ് ഹുഹുഹോ വ്യാവസായിക 2023 ഞങ്ങളുടെ ആർ & ഡി സെന്റർ ഷോ റൂമിൽ ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്തിരിക്കുന്നതുപോലെ, എല്ലാ ജീവനക്കാരും യോഗത്തിൽ പങ്കെടുത്തു (മറ്റ് ഫാക്ടറി സ്റ്റാഫ് ഓൺലൈനിൽ പങ്കെടുത്തു). ഈ മീറ്റിംഗിന്റെ വിഷയം "അടിസ്ഥാനം, സ്ഥിരതയുള്ള വളർച്ച" എന്നാണ്. 2023 ന്റെ ആദ്യ പകുതിയിൽ സംഗ്രഹിക്കുന്നതിനും വർഷത്തിന്റെ രണ്ടാം പകുതിയെ ആസൂത്രണം ചെയ്യുന്നതിനും മീറ്റിംഗ് പ്ലാൻ ജനറൽ മാനേജറിനും വകുപ്പുകളുടെ തലയ്ക്കും വേണ്ടിയാണ്, കൂടാതെ സമീപഭാവിയിൽ ഞങ്ങളുടെ ഉപഭോക്താക്കളെ എങ്ങനെ മികച്ച രീതിയിൽ സേവിക്കാം.
2023 ന്റെ ആദ്യ പകുതി, കോട്ടി -19 പകർച്ചവ്യാധി ആഗോള സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയെ ഗുരുതരമായി സ്വാധീനിച്ചു, ചൈന സമ്പദ്വ്യവസ്ഥ മന്ദഗതിയിലാകുമായിരുന്നു, എല്ലാ വ്യവസായങ്ങളും വലിയ സമ്മർദ്ദം നേരിടുന്നു. സാഹചര്യം സമയബന്ധിതമായി വിലയിരുത്താനും തന്ത്രങ്ങൾ ക്രമീകരിക്കാനും ഇത് നിർണായകമാണ്. ഇവിടെ കൂടിക്കാഴ്ച നടക്കുന്നു.
പതനം GM | കഴിഞ്ഞകാലത്തെ,സമ്മാനിക്കുക,ഭാവി
▲ ജിഎം പിംഹാങ്ജും അദ്ദേഹത്തിന്റെ പ്രസംഗവും
നാഷണൽ പോളിസി, എന്റർപ്രൈസ് സാഹചര്യം "എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള അദ്ദേഹത്തിന്റെ അഭിപ്രായങ്ങൾ മൂന്ന് സമയ കാലയളവിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് നമ്മുടെ ജനറൽ മാനേജർ തന്റെ അഭിപ്രായങ്ങൾ ചുരുങ്ങിയത്, അതായത് മൂന്ന് തവണ മുതൽ, അതായത്" ഭൂതകാലവും വർത്തമാനവും ഭാവിയും ". 2023 ന്റെ ആദ്യ പകുതിയിൽ മൊത്തത്തിൽ ഹുഷോ വ്യാവസായിക ബിസിനസ്സ് പ്രതീക്ഷിച്ചതിലും കുറവാണെങ്കിലും, ഇത് അടിസ്ഥാനപരമായി ബാലൻസ് നിലനിർത്തി സാധാരണ പ്രവർത്തനം സൂക്ഷിക്കുകയും ചെയ്തു. ഭാവിയിലേക്ക് നോക്കുന്നു, ഞങ്ങൾ ഇപ്പോഴും വലിയ വെല്ലുവിളികൾ നേരിടുന്നു, മികച്ച ബിസിനസ്സ് പ്രകടനം നേടുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.
പതനം മറ്റ് വകുപ്പുകൾക്കുള്ള സംഗ്രഹം
വില്പ്പന: ആദ്യ ഭാഗം, 2023 ന്റെ ആദ്യ പകുതിയിൽ വിൽപ്പന നാഴികക്കല്ലുകൾ, വിൽപ്പന പൂർത്തീകരിച്ച നിരക്കുകളും ഉപഭോക്തൃ സേവനവും.
തൊഴില്ശാല: പ്രധാന കെപിഐയുടെ നേട്ടം, പ്രധാന പ്രോജക്റ്റുകളുടെ പുരോഗതി, വർഷത്തിന്റെ രണ്ടാം പകുതിക്കായുള്ള തൊഴിൽ പദ്ധതി എന്നിവ യഥാക്രമം വിശദീകരിച്ചു. "സുരക്ഷ, ഗുണനിലവാരം, കാര്യക്ഷമത, 5 എസ് മാനേജുമെന്റ്, ഉപകരണ മാനേജുമെന്റ്, റെക്കോർഡുകൾ", മറ്റ് വശങ്ങൾ എന്നിവയ്ക്ക് ചുറ്റും വിശദാംശങ്ങൾ അവതരിപ്പിച്ചു. സുരക്ഷിതവും മികച്ചതുമായ ഒരു ഉൽപാദന അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിച്ച് കൂടുതൽ ചിന്തനീയവും തൃപ്തികരമായതുമായ സേവനം ഉപയോഗിച്ച് ഉപഭോക്താക്കളെ നൽകുക എന്നതാണ് ഇത് ലക്ഷ്യമിടുന്നത്.
പസവം: മൂന്ന് അളവുകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി പങ്കിടൽ, ഭൂതകാലത്തിന്റെ അവലോകനം, സംഗ്രഹം, പഠന, ഭാവി പദ്ധതി എന്നിവയുടെ അവലോകനം. സപ്ലൈ ചെയിൻ മാനേജ്മെന്റ്, വിതരണക്കാരൻ, സഹകരണം, ഉൽപാദന പദ്ധതി, ഇൻവെന്ററി, ലോജിസ്റ്റിക്സ്, പേയ്മെന്റ് നിബന്ധനകൾ എന്നിവയുടെ യഥാർത്ഥ അവസ്ഥയും ആസൂത്രണവും. വിതരണക്കാർക്കിടയിൽ നല്ലൊരു ജോലി ചെയ്യുന്നത് പോലുള്ള പ്രധാന വശങ്ങൾ കേട്ടു, സമയബന്ധിതമായി ആശയവിനിമയം, നല്ല പ്രതികരണം, ഏകാഗ്രതയുടെ കർശനമായ നിയന്ത്രണം, ഉയർന്ന ലക്ഷ്യങ്ങൾ എന്നിവയെ ചോദ്യം ചെയ്യുക, ഉപഭോക്താക്കളെ കൂടുതൽ സംതൃപ്തരാക്കുക.
R& ഡി സെന്റർ: ഇത് വർഷത്തിന്റെ ആദ്യ പകുതിയിൽ ജോലി അവതരിപ്പിച്ചു, ആവശ്യമായ ജോലി മെച്ചപ്പെടുത്തലുകൾ, പ്രധാനമായും പ്രധാന പ്രോജക്റ്റുകൾ, ഉൽപ്പന്ന പരിശോധന, പരിഹാരം, പരിഹാരം, സ്ഥിരീകരണം, അനുബന്ധ പരിശീലനവും മറ്റ് ഉള്ളടക്കവും പങ്കിട്ടു. 2023 ന്റെ രണ്ടാം പകുതിയിൽ, ഉൽപ്പന്ന ഡാറ്റ, പ്രോസസ്സ് ഡാറ്റ, പ്രോസസ്സ് ഡാറ്റ, പ്രോസസ്സ് ഒപ്റ്റിമൈസേഷൻ, ദ്രുതഗതിയിലുള്ള പ്രതികരണം, ഗവേഷണങ്ങൾ എന്നിവ ഉപഭോക്താക്കളെ സേവിക്കുന്നതിനായി ആർ & ഡി സെന്റർ യോഗ്യതാ അപ്ഗ്രേഡ്.
ധനംe: ഇത് വർഷത്തിന്റെ ആദ്യ പകുതിയിൽ ജോലിയെ സംഗ്രഹിക്കുകയും വർഷത്തിന്റെ രണ്ടാം പകുതിയിൽ വർക്ക് പ്ലാൻ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുകയും ചെയ്തു. ഇത് ക്രെഡിറ്റ്, ഓഡിറ്റിംഗ്, ബിസിനസ് മാനേജ്മെന്റ്, പ്രോജക്റ്റ് ആപ്ലിക്കേഷൻ, ഫിനാൻഷ്യൽ അക്ക ing ണ്ടിംഗ്, ബജറ്റ് മാനേജുമെന്റ് എന്നിവ അവതരിപ്പിച്ചു. ഞങ്ങളുടെ കമ്പനി മാനേജുമെന്റ് കൂടുതൽ സ്റ്റാൻഡേർഡും പ്രൊഫഷണലും, വർക്ക് പ്ലാനിൽ, വർക്ക് പ്ലാനിൽ, ധനകാര്യ പദ്ധതി, നിക്ഷേപ തത്വങ്ങൾ, വിൽപ്പന, വിൽപ്പന, വിൽപ്പന, ചെലവ്, ചെലവ്, ചെലവ്, ചെലവ്, ചെലവ് തീയതി, ശുദ്ധീകരിച്ച ഡാറ്റ മാനേജ്മെന്റ്, പ്രൊഡക്ഷൻ എൻഡ്, ബജറ്റ് മാനേജ്മെന്റ്, ബജറ്റ് മാനേജുമെന്റ് എന്നിവയ്ക്കായി ധനകാര്യ സംഘം പദ്ധതിയിടുന്നു.
ഗുണം: ഇത് അർത്ഥവത്തായ എന്റർപ്രസന്റെ വിധി നിർണ്ണയിക്കുന്നു, ഗുണനിലവാരമില്ലാതെ ഒരു വികസനവുമില്ലെന്ന് ഇത് പറയുന്നു. ഗുണനിലവാരമുള്ള വകുപ്പ് ഗുണനിലവാരമുള്ള ജോലിയുടെ (അതായത് ഗ്രന്ഥ്) ആശയങ്ങൾ അവതരിപ്പിച്ചു, 2023 ന്റെ ആദ്യ പകുതിയിലും 2023 ന്റെ രണ്ടാം പകുതിയിലെ ജോലി അളവുകളോ (ഇൻകമിംഗ് സൂചകങ്ങൾ, കയറ്റുമതി, കയറ്റുമതി, കയറ്റുമതി, കയറ്റുമതി, ഉപഭോക്തൃ പരാതികൾ) എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. എഡിറ്റിംഗ്, നടപ്പാക്കൽ, ഗുണനിലവാരമുള്ള റോളുകൾ മുതലായവ.
മാർക്കറ്റിംഗ്: മാർക്കറ്റിംഗ് ഫംഗ്ഷൻ, പബ്ലിസിറ്റി, പ്രമോഷൻ, ഉപഭോക്താക്കൾ, കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരം, വ്യവസായം, വ്യവസായ പ്രവണത (നയ പിന്തുണ, ആഭ്യന്തര, വിദേശ വിടവുകൾ, വിപണി ആവശ്യം). വ്യവസായ വികസനത്തിൽ ഞങ്ങളുടെ ആത്മവിശ്വാസം വീണ്ടെടുക്കാനും ഞങ്ങളുടെ ഉപഭോക്താക്കളുടെ ആവശ്യങ്ങൾ നന്നായി മനസ്സിലാക്കുമെന്നും ഞങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. അതേസമയം, കമ്പനിയുടെ ബ്രാൻഡ് ബിൽഡിംഗ്, മൾട്ടി-ചാനൽ പ്രമോഷനിലും പബ്ലിസിറ്റിയിലും ഞങ്ങൾക്ക് ഒരു നല്ല ജോലി ആവശ്യമാണ്, അതിനാൽ ഉപയോക്താക്കൾക്ക് ഞങ്ങളുടെ കമ്പനി കൂടുതൽ അളവുകൾ മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയും. ഞങ്ങളുടെ ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് കൂടുതൽ പ്രൊഫഷണൽ സേവനം നൽകുന്നതിന് ഞങ്ങൾ മികച്ച വിൽപ്പന പിന്തുണ നൽകും.
HR: വർഷത്തിന്റെ ആദ്യ പകുതിയിൽ (നിയമനം, പരിശീലനം, പ്രധാന ജോലി), പ്രധാന പ്രശ്നങ്ങൾ, ഈ വർഷത്തെ രണ്ടാം പകുതിയിൽ (ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം, പ്രകടനം, റിക്രൂട്ട്മെന്റ്, പരിശീലനം) എന്നിവയുടെ ആദ്യ പകുതിയിൽ എച്ച്ആറിന്റെ പ്രധാന ജോലി റിപ്പോർട്ടുചെയ്തു. നിലവിൽ പ്രധാന പ്രശ്നങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, ഭാവിയിലെ ജോലിയുടെ നിർദ്ദിഷ്ട വിശദാംശങ്ങൾ, റിക്രൂട്ട്മെന്റ്, സഹകരണ ചാനലുകൾ, ജീവനക്കാരുടെ ബന്ധം, പ്രകടനം, പരിശീലനം, പ്രധാന ജോലി എന്നിവയിൽ മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യും.
പതനം ഭാവിയിലേക്ക് കാത്തിരിക്കുന്നു | "ടീം സ്പിരിറ്റ് സൂക്ഷിക്കുകമികച്ചത് പരീക്ഷിക്കുക"
സാമ്പത്തിക വളർച്ചയിലെ മാന്ദ്യം 2023-ൽ തുടരും. ഹുയിഷ ou വ്യവസായത്തിലെ എല്ലാ സഹപ്രവർത്തകർക്കുംടീം സ്പിരിറ്റ് സൂക്ഷിക്കുകമികച്ചത് പരീക്ഷിക്കുക", വിൽപ്പന തടസ്സപ്പെടുത്തുക, മാർക്കറ്റ് വിപുലീകരിക്കാനും കമ്പനിക്ക് ഒരു പുതിയ യാത്ര പ്രതീക്ഷയോടെ കാത്തിരിക്കാനും ശ്രമിക്കുക.
കൂടുതൽ മീറ്റിംഗ് ചിത്രങ്ങൾ
പോസ്റ്റ് സമയം: ഓഗസ്റ്റ്-25-2023