സെഡെക്സ് സർട്ടിഫിക്കേഷൻ

4. തൊഴിൽപരമായ ആരോഗ്യവും സുരക്ഷയും

4.1സേഫ്റ്റി മാനേജ്മെൻ്റ് സിസ്റ്റം: ഞങ്ങൾ ഒരു മികച്ച തൊഴിൽ ആരോഗ്യ സുരക്ഷാ മാനേജ്മെൻ്റ് സിസ്റ്റം സ്ഥാപിച്ചു, വിശദമായ സുരക്ഷാ ഓപ്പറേറ്റിംഗ് നടപടിക്രമങ്ങൾ വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു, എമർജൻസി പ്ലാനുകൾ.ജോലിസ്ഥലത്ത് പതിവ് സുരക്ഷാ അപകടസാധ്യത വിലയിരുത്തൽ നടത്തുന്നു, സുരക്ഷാ അപകടങ്ങൾ ഇല്ലാതാക്കാൻ ഫലപ്രദമായ പ്രതിരോധ നടപടികൾ കൈക്കൊള്ളുന്നു.

4.2പരിശീലനവും വിദ്യാഭ്യാസവും: ജീവനക്കാരുടെ സുരക്ഷാ അവബോധവും സ്വയം സംരക്ഷണ ശേഷിയും വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ തൊഴിൽപരമായ ആരോഗ്യവും സുരക്ഷാ പരിശീലനവും നൽകുന്നു.യുക്തിസഹമായ നിർദ്ദേശങ്ങളും മെച്ചപ്പെടുത്തൽ നടപടികളും നിർദ്ദേശിച്ചുകൊണ്ട് സുരക്ഷാ മാനേജ്മെൻ്റിൽ സജീവമായി പങ്കെടുക്കാൻ ജീവനക്കാരെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു.

4.3വ്യക്തിഗത സംരക്ഷണ ഉപകരണങ്ങൾ**: സ്ഥിരമായ പരിശോധനകളും മാറ്റിസ്ഥാപിക്കലുകളും സഹിതം പ്രസക്തമായ മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കനുസൃതമായി യോഗ്യതയുള്ള വ്യക്തിഗത സംരക്ഷണ ഉപകരണങ്ങൾ ജീവനക്കാർക്ക് നൽകുന്നു.

5. വിവേചനരഹിതവും ഉപദ്രവവും

5.1നയ രൂപീകരണം: വംശീയ വിവേചനം, ലിംഗ വിവേചനം, ലൈംഗിക ആഭിമുഖ്യത്തിലുള്ള വിവേചനം, മതപരമായ വിവേചനം എന്നിവ ഉൾപ്പെടെ എന്നാൽ അതിൽ മാത്രം പരിമിതപ്പെടുത്താതെ ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള വിവേചനവും ഉപദ്രവവും ഞങ്ങൾ വ്യക്തമായി നിരോധിക്കുന്നു.വിവേചനപരവും ഉപദ്രവിക്കുന്നതുമായ പെരുമാറ്റങ്ങൾ ധീരമായി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യാൻ ജീവനക്കാരെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന് സമർപ്പിത പരാതി ചാനലുകൾ സ്ഥാപിച്ചിട്ടുണ്ട്.

5.2പരിശീലനവും ബോധവൽക്കരണവും: ജീവനക്കാരുടെ അവബോധവും ബന്ധപ്പെട്ട വിഷയങ്ങളിൽ സംവേദനക്ഷമതയും ഉയർത്തുന്നതിനായി വിവേചന വിരുദ്ധ, പീഡന വിരുദ്ധ പരിശീലനം പതിവായി നടത്തുന്നു.വിവേചനത്തിനും പീഡനത്തിനും എതിരായ തത്വങ്ങളും നയങ്ങളും ആന്തരിക ആശയവിനിമയ മാർഗങ്ങളിലൂടെ വ്യാപകമായി പ്രചരിപ്പിക്കപ്പെടുന്നു.

6. ജീവനക്കാരുടെ വികസനവും ആശയവിനിമയവും

6.1പരിശീലനവും വികസനവും: ജീവനക്കാരുടെ പ്രൊഫഷണൽ കഴിവുകളും മൊത്തത്തിലുള്ള കഴിവുകളും വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് ജീവനക്കാരെ സഹായിക്കുന്നതിന് വൈവിധ്യമാർന്ന പരിശീലന കോഴ്സുകളും പഠന അവസരങ്ങളും നൽകിക്കൊണ്ട് ഞങ്ങൾ ജീവനക്കാരുടെ പരിശീലന വികസന പദ്ധതികൾ വികസിപ്പിച്ചെടുത്തിട്ടുണ്ട്.ഞങ്ങൾ ജീവനക്കാരുടെ കരിയർ വികസന പദ്ധതികളെ പിന്തുണയ്ക്കുകയും ആന്തരിക പ്രമോഷനും ജോലി റൊട്ടേഷനും അവസരങ്ങൾ നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു.

6.2ആശയവിനിമയ സംവിധാനങ്ങൾ: സാധാരണ ജീവനക്കാരുടെ സംതൃപ്തി സർവേകൾ, ഫോറങ്ങൾ, നിർദ്ദേശ ബോക്സുകൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടെ ഫലപ്രദമായ ജീവനക്കാരുടെ ആശയവിനിമയ ചാനലുകൾ ഞങ്ങൾ സ്ഥാപിച്ചിട്ടുണ്ട്.ജീവനക്കാരുടെ ആശങ്കകളോടും പരാതികളോടും ഞങ്ങൾ ഉടനടി പ്രതികരിക്കുന്നു, ജീവനക്കാർ ഉന്നയിക്കുന്ന പ്രശ്നങ്ങളും ബുദ്ധിമുട്ടുകളും സജീവമായി അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്നു.

7. മേൽനോട്ടവും വിലയിരുത്തലും

7.1ആന്തരിക മേൽനോട്ടം: കമ്പനിയുടെ മനുഷ്യാവകാശ നയങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നത് പതിവായി പരിശോധിക്കുന്നതിനും വിലയിരുത്തുന്നതിനുമായി ഒരു സമർപ്പിത മനുഷ്യാവകാശ നിരീക്ഷണ സംഘം സ്ഥാപിച്ചു.തിരിച്ചറിഞ്ഞ പ്രശ്നങ്ങൾ ഉടനടി ശരിയാക്കുകയും തിരുത്തൽ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഫലപ്രാപ്തി നിരീക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

7.2ബാഹ്യ ഓഡിറ്റുകൾ: ഓഡിറ്റുകൾക്കായി ഞങ്ങൾ സെഡെക്സ് സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ബോഡികളുമായി സജീവമായി സഹകരിക്കുന്നു, പ്രസക്തമായ ഡാറ്റയും വിവരങ്ങളും സത്യസന്ധമായി നൽകുന്നു.ഞങ്ങളുടെ മനുഷ്യാവകാശ മാനേജുമെൻ്റ് സിസ്റ്റം തുടർച്ചയായി മെച്ചപ്പെടുത്തിക്കൊണ്ട് ഞങ്ങൾ ഓഡിറ്റ് ശുപാർശകൾ ഗൗരവമായി കാണുന്നു.

സെഡെക്‌സ് സർട്ടിഫിക്കേഷൻ നേടുന്നത് മനുഷ്യാവകാശ സംരക്ഷണത്തോടുള്ള ഞങ്ങളുടെ പ്രതിബദ്ധതയിലും സമൂഹത്തിനും ജീവനക്കാർക്കും ഉള്ള ഒരു പ്രതിജ്ഞാബദ്ധതയിലും ഒരു സുപ്രധാന നേട്ടമാണ്.ഞങ്ങൾ മനുഷ്യാവകാശ തത്വങ്ങൾ സ്ഥിരമായി ഉയർത്തിപ്പിടിക്കുന്നത് തുടരും, മനുഷ്യാവകാശ മാനേജ്‌മെൻ്റ് നടപടികൾ തുടർച്ചയായി മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും, സുസ്ഥിര സാമൂഹിക വികസനത്തിന് സംഭാവന നൽകിക്കൊണ്ട് ജീവനക്കാർക്ക് കൂടുതൽ ന്യായവും നീതിയും സുരക്ഷിതവും യോജിപ്പുള്ളതുമായ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുകയും ചെയ്യും.